En una ceremonia realizada en el Centro Cultural Los Pinos, el Gobierno de México distinguió a 101 centros de trabajopor implementar prácticas que promueven la igualdad laboral y la no discriminación. El evento conmemoró los 10 años de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, un instrumento de certificación voluntaria que busca reducir la exclusión en el ámbito laboral y fomentar el desarrollo integral de las personas trabajadoras.

La entrega de reconocimientos fue encabezada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Secretaría de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). Las organizaciones galardonadas pertenecen a los sectores público, privado y social, y representan a 17 entidades federativas, entre ellas Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Querétaro y Puebla.

Durante su intervención, la secretaria de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, felicitó a las empresas reconocidas por contribuir a la construcción de un entorno laboral más equitativo. “Nos toca construir ese piso parejo en los espacios laborales, porque la sinergia de la desigualdad se traduce en expresiones machistas, misóginas, en el acoso, en el hostigamiento”, señaló. También aclaró que cuando la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo habla de “tiempo de mujeres”, no se refiere a excluir a los hombres, sino a reconocer que las mujeres han sido históricamente marginadas.

La presidenta del Conapred, Claudia Olivia Morales Reza, destacó que la certificación representa un compromiso ético con la equidad. “Nuestro país es profundamente diverso. Está hecho de historias, identidades y resistencias. Y aunque hemos avanzado en el reconocimiento de los derechos humanos y laborales, aún enfrentamos retos importantes”, expresó, al referirse a las desigualdades de género, el estigma hacia la diversidad sexual y la exclusión de personas con discapacidad y adultos mayores.

Por su parte, el director general de Previsión Social de la STPS, Omar Nacif Estefan Fuentes, anunció que la Norma evoluciona hacia un Estándar Mexicano, como parte de un esfuerzo conjunto entre dependencias federales. “La actualización consolida un mecanismo de certificación voluntaria que impulsa prácticas laborales con perspectiva de género, respeto a la dignidad humana y desarrollo integral de las personas trabajadoras”, afirmó. Este cambio se suma a otras reformas recientes como la democracia sindical, la regulación del trabajo en plataformas digitales y la política de salarios mínimos, que forman parte de lo que llamó la primavera laboral.

Hasta el 10 de octubre de 2025, se han certificado 776 centros de trabajo bajo esta norma, beneficiando a más de un millón 54 mil personas trabajadoras, de las cuales 47% son mujeres. De los 101 centros reconocidos este año, 18 obtuvieron nivel oro, 21 plata, 26 bronce y 36 el certificado sin nivel adicional. El 64.4% pertenece al sector privado y el 35.6% al público.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 busca erradicar prácticas discriminatorias que obstaculizan el ejercicio de los derechos humanos en el trabajo. A una década de su creación, reafirma el compromiso del país con la construcción de espacios laborales justos, igualitarios e incluyentes, donde el talento y la dignidad de cada persona sean el verdadero motor del desarrollo.

Entre las autoridades presentes estuvieron Monserrat Matilde Rizo Rodríguez, titular de la Unidad de Apoyo al Sistema de Justicia de la Secretaría de Gobernación; Rocío Iglesias Avilés, jefa de la Unidad de Promoción de los Derechos Humanos de la Secretaría de Marina; y Soledad Guadalupe López Acosta, titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de Economía.