La Cámara de Diputados emitió la declaratoria de reforma constitucional que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, tras recibir 22 votos aprobatorios de congresos locales, lo que cumple con el requisito de mayoría establecido en el artículo 135 de la Constitución.

La presidenta de la Mesa Directiva, Kenia López Rabadán (PAN), informó que se reforman las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política y que el proyecto fue remitido al Senado para sus efectos constitucionales. “El Congreso de la Unión declara reformadas las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 en materia de reducción de la jornada laboral”, señaló.

La secretaria de la Mesa Directiva, Julieta Villalpando Riquelme (Morena), detalló que los votos provinieron de las legislaturas de Baja California, Baja California Sur, Campeche, Chiapas, Colima, Guanajuato, Hidalgo, México, Michoacán, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Sinaloa, Tabasco, Tamaulipas, Tlaxcala, Veracruz, Yucatán, Zacatecas y la Ciudad de México.

La reforma establece que por cada seis días de trabajo las personas deberán disfrutar al menos de un día de descanso con goce de salario íntegro. El trabajo extraordinario tendrá un pago de 100% adicional y no podrá exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias. Si se supera este límite, el pago será de 200% adicional. Además, las personas menores de 18 años no podrán realizar horas extra.

El régimen transitorio indica que la reducción será gradual: en 2026 la jornada será de 48 horas, en 2027 de 46, en 2028 de 44, en 2029 de 42, y finalmente en 2030 de 40 horas semanales. Se aclara que en ningún caso esta reducción implicará disminución de sueldos, salarios o prestaciones.

Con esta declaratoria, México avanza hacia un modelo laboral que busca equilibrar productividad y bienestar, garantizando que las y los trabajadores tengan más tiempo de descanso sin perder derechos adquiridos.