Con 441 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el proyecto de decreto que reforma la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, sin disminución salarial y de forma gradual. La minuta, presentada por la presidenta de la República Claudia Sheinbaum Pardo, fue remitida al Ejecutivo Federal para sus efectos constitucionales.

La nueva legislación establece que la jornada laboral podrá distribuirse de común acuerdo entre empleadores y trabajadores, con un máximo de ocho horas diarias. En casos extraordinarios, las horas extras se pagarán al 100 por ciento más del salario ordinario, sin exceder de 12 horas semanales. Si se supera este límite, el pago será del 200 por ciento adicional.

El dictamen también estipula que por cada seis días de trabajo se otorgará un día de descanso con goce de sueldo íntegro, y quienes laboren en domingo recibirán una prima adicional del 25 por ciento. Además, se obliga a los empleadores a llevar un registro electrónico de la jornada laboral, que servirá como prueba plena ante la autoridad.

La reducción será progresiva: en 2026 se mantendrán las 48 horas, en 2027 bajará a 46, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y finalmente en 2030 se alcanzarán las 40 horas semanales. De igual forma, las horas extraordinarias se ajustarán gradualmente hasta llegar a las 12 en 2030.

El dictamen subraya que la reforma no implicará disminución de sueldos ni prestaciones, y busca garantizar el derecho al descanso como condición de salud y bienestar, además de favorecer la conciliación entre vida laboral y personal.

Durante la discusión, diputadas y diputados de Morena, PAN, PT, PRI y MC presentaron reservas a diversos artículos, pero fueron retiradas o desechadas, quedando aprobado el proyecto en sus términos. La diputada Paulina Rubio Fernández (PAN), en funciones de presidenta de la Mesa Directiva, informó que las propuestas de modificación se publicarán en el Diario de los Debates.