La estrategia “Yucatán Identifica y Actúa” llevará herramientas de prevención de violencias contra las mujeres a las 70 dependencias de la administración estatal y a representaciones federales en la entidad. El Gobierno del Estado, a través de la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), presentó esta acción que busca promover una cultura de igualdad, respeto a los derechos humanos y cero tolerancia ante conductas que vulneran la dignidad en los espacios laborales.

El plan contempla la difusión del Violentómetro y el Acosómetro, instrumentos que permiten reconocer señales de violencia y acoso que suelen normalizarse en la vida cotidiana o en el trabajo.

Durante la presentación en el nuevo edificio de Semujeres, la titular Sisely Burgos Cano advirtió: “Lo que no identificamos, lo podemos llegar a normalizar. Y lo que normalizamos puede convertirse en violencia”.

Explicó que el Violentómetro muestra cómo ciertas conductas pueden escalar en intensidad y riesgo, mientras que el Acosómetro abre reflexión sobre consentimiento, respeto y relaciones libres de violencia. “No queremos instrumentos que solamente estén colocados en una pared; queremos herramientas que generen conversación, conciencia y cambios institucionales”, añadió.

La estrategia responde a una realidad documentada por la Endireh 2021 del Inegi, que señala que el 71.4% de las mujeres de 15 años y más en Yucatán ha vivido algún incidente de violencia, y el 44.9% sufrió violencia en los 12 meses previos. Con estos indicadores, el estado ocupa el noveno lugar nacional en prevalencia.

El despliegue será coordinado por las Unidades de Igualdad de Género (UIG), responsables de colocar el material informativo y acompañar procesos de sensibilización y capacitación. Este mismo día, instituciones del gabinete legal iniciaron la colocación en sus instalaciones, tras comenzar días antes en organismos descentralizados.

Con “Yucatán Identifica y Actúa”, se busca que las y los servidores públicos cuenten con información clara para reconocer señales de alerta, actuar de manera oportuna y contribuir a espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia para las mujeres.