El senador Francisco Daniel Barreda Pavón, del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, con el fin de otorgar el derecho a una modalidad flexible de trabajo a madres y padres que son los únicos responsables del cuidado de hijas o hijos menores de 12 años.

La propuesta busca permitir adaptaciones en la jornada laboral, tales como la modificación del horario de entrada y salida, preferencia en turnos fijos o cambios de turno, distribución distinta de horas semanales y teletrabajo parcial, siempre que las funciones sean compatibles y se cumpla con las horas correspondientes.

“Solicitar un horario compatible con el cuidado de una hija o hijo no deberá convertirse en motivo para negar ascensos, reducir prestaciones, modificar injustificadamente condiciones laborales o terminar la relación de trabajo”, enfatizó el legislador.

La iniciativa establece la prohibición explícita de despidos, represalias o reducción de sueldo derivados del ejercicio de este derecho. Asimismo, propone sanciones para los empleadores que incumplan o tomen represalias, con multas que van de 250 a 2,500 Unidades de Medida y Actualización (UMA).

“Una persona puede tener capacidad plena para trabajar cuarenta horas semanales y, al mismo tiempo, enfrentar una dificultad objetiva porque su turno termina varias horas después del cierre de la escuela de su hija o hijo”, señaló el senador Barreda Pavón.

El proyecto de decreto fue turnado a las Comisiones del Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera de la Cámara de Senadores para su análisis y dictamen.