La Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación (UTIGyND) del Instituto Nacional Electoral (INE) pondrá en marcha el Programa de Capacitación 2026 para fortalecer los derechos humanos en el ambiente laboral.

El plan de formación se desarrollará del 14 de octubre al 10 de diciembre de 2026 y contempla una meta de cobertura de hasta dos mil 500 personas servidoras públicas de todo el organismo.

La estrategia contempla 400 horas de formación en línea distribuidas en 50 grupos, donde cada participante recibirá ocho horas de instrucción sobre lenguaje incluyente, masculinidades y liderazgo.

Entre las temáticas principales destacan la prevención del hostigamiento y acoso sexual y laboral, la corresponsabilidad familiar y la atención a personas adultas mayores y con discapacidad.

El programa se fundamenta en la Constitución Política, la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y tratados internacionales como la CEDAW y la Convención de Belém do Pará.

Las personas participantes deberán asistir a la totalidad de las sesiones y obtener una calificación mínima de ocho en la evaluación final para acreditar la capacitación y recibir su constancia.

La UTIGyND dará seguimiento a los resultados del programa mediante indicadores de cumplimiento y satisfacción, integrando los logros al historial profesional del personal.