El Órgano de Administración Judicial (OAJ) del Poder Judicial de la Federación (PJF) determinó abrogar en su totalidad el Acuerdo General AG-POAJ-025/2026, el cual regulaba el proceso de evaluación del desempeño del personal de carrera judicial.

La decisión se tomó este 9 de noviembre de 2026 durante una sesión extraordinaria del Pleno, con el objetivo prioritario de garantizar el mandato constitucional de impartir justicia pronta y expedita a la ciudadanía.

La abrogación del ordenamiento ocurre tras las negociaciones sostenidas el 7 de noviembre en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), encabezadas por el ministro presidente Hugo Aguilar Ortiz y los dirigentes de las principales representaciones laborales.

En los diálogos participaron el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, el Sindicato Nacional de Renovación al Servicio de los Trabajadores del Poder Judicial de la Federacióny la Unión Nacional de Trabajadores del Poder Judicial.

Entre los acuerdos iniciales se pactó eliminar cualquier efecto sancionatorio o de separación del cargo en las evaluaciones, cancelar las revisiones extraordinarias solicitadas por titulares y ajustar porcentajes subjetivos para dar certidumbre a la base trabajadora.

A pesar de que las representaciones sindicales se comprometieron a reanudar labores con normalidad a partir de las primeras horas del lunes, el OAJ reportó que al menos 50 juzgados y tribunales federales mantuvieron sus instalaciones cerradas.

Ante la parálisis operativa y la afectación directa al derecho de acceso a la justicia de la población, el pleno de la institución resolvió dar un paso más allá y anular por completo el acuerdo general.

Con esta resolución, el Órgano de Administración Judicial reiteró su compromiso de mantener la continuidad de los servicios jurisdiccionales y restablecer a la brevedad la atención en las sedes judiciales de todo el país.