El Instituto Nacional Electoral (INE) puso en marcha la estrategia InnovaINE, un plan integral diseñado para capacitar a su personal y renovar el funcionamiento interno de la institución a través de la creatividad y la tecnología.

La Junta General Ejecutiva del INE aprobó esta iniciativa que busca transformar las actividades cotidianas del organismo en soluciones más eficientes, rápidas y transparentes para toda la ciudadanía.

El proyecto se sostiene en seis pilares fundamentales: capacitación metodológica, eventos de colaboración, concursos de ideas, la plataforma OpINEmos, la simplificación de trámites y la creación de un repositorio digital.

A través de cursos y talleres especializados, el personal del Instituto recibirá herramientas en creación pública y gestión del conocimiento, asegurando que la modernización del organismo se traduzca en resultados verificables a corto plazo.

La estrategia promueve el trabajo en equipo entre las distintas áreas operativas para identificar fallas y diseñar respuestas directas. “Se busca consolidar una cultura organizacional orientada a la modernización y la eficiencia”, destaca el comunicado institucional del INE.

Con la plataforma digital OpINEmos, las y los trabajadores del Instituto contarán con un canal directo para proponer mejoras en los procedimientos, garantizando que cada iniciativa reciba seguimiento constante.

El plan contempla también la revisión profunda de los procesos administrativos actuales para reducir cargas de trabajo, eliminar burocracia y recortar los tiempos de espera en los trámites que realiza la población.

Toda la información, aprendizajes y proyectos generados se resguardarán en un repositorio institucional único, evitando la pérdida de memoria operativa y facilitando la consulta de datos de éxito entre todas las sedes del país.