La Secretaría de las Mujeres dio a conocer el Diagnóstico participativo: Mujeres del sector pesquero y acuícola, un documento que por primera vez sistematiza las condiciones de vida, retos y aportaciones de las mujeres en todas las etapas de la cadena productiva del mar y de las aguas interiores. El estudio reconoce su papel como motor de la vida comunitaria, dinamizadoras de la economía local y guardianas de los ecosistemas.

El diagnóstico fue elaborado en colaboración con el Instituto Mexicano de Investigación en Pesca y Acuacultura Sustentables (IMIPAS) y la red Marea Sostenible A.C., con información recopilada de 528 mujeres en 24 entidades federativas durante septiembre de 2025. Entre los hallazgos destaca que el 45.24% participa en cooperativas, el 40.28% trabaja de manera autónoma y el 46.40% utiliza herramientas propias para realizar su labor.

Sin embargo, también se evidencian brechas importantes: el 58% no cuenta con afiliación a servicios de salud pública, y la disparidad salarial es marcada, pues mientras los hombres perciben entre 7,780 y 8,009 pesos, las mujeres promedian 3,490 pesos. Frente a estas desigualdades, el diagnóstico señala que el 29.54% ha sido beneficiada por el programa BIENPESCA federal, lo que muestra el impacto de los apoyos sociales en el sector.

El documento, elaborado por la Subsecretaría de Igualdad Sustantiva, cumple con la instrucción de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo de dignificar la vida de las mujeres en sectores históricamente invisibilizados. Se visibiliza que ellas participan activamente en todo el ciclo productivo: desde la preproducción (compra de insumos, elaboración de artes de pesca), la producción (acuacultura, pesca, recolección) hasta la postproducción (limpieza, pesaje y comercialización).

Como parte de las acciones de difusión, la dependencia participó en el XVIII Taller de Conchas y el Vino Nuevo en Ensenada, Baja California, donde se realizó el panel “Retos de la Incorporación de las Mujeres en la Acuacultura”. Ahí, especialistas, académicas y representantes del sector analizaron los resultados del diagnóstico y coincidieron en la necesidad de impulsar una agenda que combata la brecha salarial y promueva el liderazgo femenino en cooperativas y organizaciones.

El estudio servirá como base para construir una hoja de ruta que fortalezca la igualdad en el sector pesquero y acuícola. Con esta presentación, la Secretaría reafirmó que “ninguna mujer volverá a trabajar en la sombra”.