La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y los Comités Ejecutivos Nacionales de los Sindicatos de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación lograron pactar acuerdos definitivos tras atender las inconformidades de la base trabajadora respecto a la evaluación del desempeño.

Durante una reunión de trabajo celebrada en la sede del Máximo Tribunal, las autoridades y la representación sindical acordaron modificar el acuerdo AG-POAJ-025/2026, el cual había sido publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 5 de noviembre.

Las reformas establecerán de forma categórica que la evaluación busca únicamente mejorar la eficiencia y calidad del servicio de justicia, “derogando en definitiva toda referencia en que pueda interpretarse que dicha evaluación tendrá efectos sancionatorios o bien, implique separación del cargo”.

Dentro de los ajustes aprobados, se determinó eliminar las evaluaciones extraordinarias que podían ser solicitadas por los titulares de los órganos, además de modificar los porcentajes de los rubros que contenían factores de subjetividad.

Las partes involucradas señalaron que “las modificaciones sustantivas al referido Acuerdo General serán publicadas a la brevedad en el Diario Oficial de la Federación” para dar certidumbre a todo el personal de carrera judicial.

Para dar seguimiento a las inquietudes operativas de los trabajadores, se mantendrán mesas de trabajo permanentes orientadas a preservar el funcionamiento continuo de los tribunales y juzgados de todo el país.

Con estos compromisos institucionales alcanzados, las autoridades confirmaron que todos los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación laborarán con normalidad el próximo lunes 9 de noviembre.