Una iniciativa presentada por legisladores federales plantea adicionar seis nuevos días de asueto obligatorio a Ley Federal del Trabajo, así como instaurar tres “megapuentes” extra al calendario laboral a partir de 2026. Si se aprueba, estos descansos adicionales beneficiarían a trabajadores de todo el país, brindando más oportunidades de descanso sin afectar su salario.

Entre los nuevos días propuestos se contemplan fechas distintas a las actuales festividades oficiales, con la intención de reconocer turnos laborales, efemérides o tradiciones específicas. La propuesta también busca flexibilizar el calendario, para consolidar puentes largos y beneficiar tanto a empleados como a sus familias.

El plan ha generado opiniones divididas: quienes lo apoyan destacan los beneficios de bienestar, recarga y conciliación familiar; en contraste, algunos críticos advierten riesgos para la productividad económica y logística en empresas con actividades continuas.