La Comisión de Disciplina del Tribunal de Disciplina Judicial impuso la suspensión del cargo a un magistrado de un Tribunal Colegiado Federal como medida cautelar dentro de una investigación por posibles conductas de hostigamiento y violencia laboral en perjuicio de una persona servidora pública.

La determinación se adoptó para proteger a las personas involucradas y garantizar el adecuado desarrollo de la indagatoria. El órgano disciplinario aplicó principios de perspectiva de género, igualdad y no discriminación, con el fin de identificar posibles situaciones de desventaja y afectaciones derivadas de los hechos denunciados.

De acuerdo con los antecedentes, el Órgano de Investigación de Responsabilidades Administrativas recabó entrevistas y documentación sobre el ambiente laboral en el órgano jurisdiccional. Entre los elementos reunidos se señalaron condiciones de trabajo que habrían afectado el desempeño y bienestar de la persona denunciante, así como referencias a conductas que forman parte de las líneas de investigación en curso.

La suspensión decretada tiene carácter exclusivamente cautelar y no implica un pronunciamiento anticipado sobre la existencia de responsabilidad administrativa. El objetivo es preservar la investigación, proteger a las personas involucradas y garantizar que el procedimiento se conduzca con objetividad, imparcialidad y respeto al debido proceso.

La Comisión refrendó su compromiso con un Poder Judicial de la Federación libre de violencia laboral y hostigamiento, asegurando que toda actuación institucional se realiza con apego a la ley y a la protección de los derechos humanos.