La Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) resolvió por unanimidad que deben garantizarse condiciones de igualdad y justicia incluyente para personas en situación de neurodivergencia dentro de los Procedimientos Laborales Sancionadores (PLS).

El caso fue promovido por un integrante del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) con Trastorno del Espectro Autista (TEA), quien impugnó una sentencia de la Sala Regional Guadalajara (SRG) al considerar que la reposición del procedimiento ordenada era insuficiente y revictimizante. Señaló además que el Estatuto del SPEN del Instituto Nacional Electoral (INE) es omiso en prever medidas reforzadas de protección para personas neurodivergentes, lo que genera exclusión sistemática y vulnera su derecho a la igualdad y no discriminación.

En sesión pública, a propuesta del magistrado Felipe de la Mata Pizaña, la Sala Superior concluyó que tanto la SRG como el INE omitieron identificar de manera integral las barreras que afectan el debido proceso de la persona involucrada. “La falta de previsiones sobre ajustes razonables en el Estatuto del SPEN debe corregirse, ya que somete a formatos rígidos de comunicación y procesamiento de información que no consideran sus necesidades específicas”, señaló el pleno.

Con base en ello, el tribunal ordenó revocar la sentencia de la SRG y realizar una nueva valoración de las constancias médicas aportadas, con apoyo de especialistas o peritos, para determinar los ajustes necesarios en el procedimiento laboral. Asimismo, instruyó al INE a emitir lineamientos específicos que incluyan protocolos de detección, flexibilidad de plazos y formatos de lectura fácil para futuros casos, tomando en cuenta que cada situación es distinta.

La resolución quedó asentada en el expediente SUP-REC-103/2026, y marca un precedente en la protección de derechos de personas neurodivergentes dentro de los procesos laborales sancionadores en el ámbito electoral.